Александр Шут: «Мелиорацию ругают незаслуженно…»
Не строить новые мелиоративные системы, а поддерживать порядок на уже существующих – вот принцип работы современных мелиораторов Ганцевщины. Об этом рассказал директор УП «Ганцевичское ПМС» ГО «Брестмелиоводхоз» Александр Шут. В интервью Александр Владимирович также поделился, какими планами и надеждами живёт ПМС, а также не скрывал и проблем.
Фото: Светлана Малышко
Александр Шут. На работу в мелиорацию пришел 20 октября 1973 года после школы рабочих. Позже окончил Брестский государственный технический университет по специальности инженер в сфере «Мелиорация и водное хозяйство». В 2001 году возглавил УП «Ганцевичское ПМС». Фото Светланы МАЛЫШКО
Светлана Малышко: – Вы уже около 40 лет работаете в отрасли мелиорации. Что, по вашему мнению, изменилось за последние годы?
Это не может не беспокоить. Если не обслуживать мелиоративные системы, то скоро природа возьмет свое: каналы зарастут, заилятся… Ушло понимание того, что дешевле поддерживать порядок в мелиоративной системе, чем потом строить что-то новое.
Когда начинают ругать мелиорацию, что, мол, она натворила с природой, я вообще-то так отвечаю: это было сделано за деньги большого государства, когда нужны были большие площади земли под сельхозпроизводство. Теперь другая ситуация. Просто надо отбросить все ненужное и остальное содержать на должном уровне. Строить дороже обходится. Дай бог нам содержать это все.
74 человека трудится на предприятии, из них 20 – инженерно-технические работники.
Нам обещали профинансировать новые проекты, потому что в мае мы уже сдали один объект в Люсино, в июне должны сдать еще один объект «Логновичи» в ОАО «Дубняки», работы в стадии завершения. Пока ожидаем новых заказов, а вместе с ними и денежных поступлений.
Александр Шут: – Проблемы с кадрами у нас как таковой нет: основной костяк остается работать. Уходят люди, которые отработали по распределению. Они уезжают на родину либо находят другое место работы, где зарплаты или условия работы лучше. Но сказать, что люди бегут с предприятия, я не могу – этого нет.
Вакансии в ПМС:
- машинист экскаватора (2 человека),
- машинист бульдозера,
- водитель категории С, Д, Е с удостоверением машиниста автомобильного крана,
- столяр (с удостоверением рамщика),
- электрогазосварщик,
- тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.
Александр Шут:– Работник должен быть профессионалом: обладать хорошими рабочими навыками, досконально знать свое дело. Конечно, мы не отказываемся и от молодых специалистов: было бы желание работать, а мы научим. Каждый год человек 10–12 из лицея проходят практику у нас, некоторые потом остаются работать по окончании лицея, и мы это приветствуем.
Нелишне будет обозначить и издержки профессии: мелиоратор должен быть готов к тому, что работать придется и в жару, и в холод, на свежем воздухе, в любых погодных условиях, причем круглый год. Если человек не готов к этому, мы не сработаемся.
Александр Шут: Работы у нас меньше, поэтому меньше и зарабатываем, отсюда падает и престиж. Когда-то раньше, пару десятков лет назад, наша профессия ценилась: мелиораторы были в почете, заработки были хорошими. Сегодня она не так востребована, денег зарабатываем меньше… Это связано с тем, что уже не столько земли надо сельскохозяйственным предприятиям, а какую-то землю надо уже и списать, потому что она поизносилась: торфяники превратились в пески…
Александр Шут: – Конечно. У нас есть желание работать и есть возможности выполнять качественные работы. Поэтому, я думаю, что-то поменяется в лучшую сторону уже в следующем полугодии, я даже уверен в этом! Так не может быть, что все время идет спад. После черной полосы всегда следует белая, дождемся и мы нормального финансирования, чтобы люди достойно зарабатывали.
Почетными грамотами ГО «Белводхоз» награждены:
- Александр Шут, директор;
- Василий Голуб, машинист экскаватора;
- Александр Рабцевич, машинист экскаватора;
- Тамара Струкова, инженер по кадастру;
- Константин Сайко, машинист экскаватора;
- Андрей Клевец, водитель автомобиля.
Почетными грамотами ГО «Брестмелиоводхоз» награждены:
- Владимир Крупенич, электрогазосварщик;
- Наталья Руденя, ведущий инженер.
Благодарственные письма ГО «Брестмелиоводхоз» получили:
- Евгений Бураковский, машинист бульдозера;
- Геннадий Шуляк, токарь.
Новости
- 21:52 07.02 Почему не работала социальная сеть «ВКонтакте»: версии пользователей сети Интернет
- 19:25 07.02 Мужчина в Березе нашел банковскую карту и за день потратил все деньги
- 18:54 07.02 Может ли землетрясение как в Турции случиться в Беларуси?
- 17:45 07.02 Как найти управу на шумных соседей
- 16:49 07.02 Вакцину против куриной псевдочумы раздают бесплатно: опасен ли вирус человеку
- 16:40 07.02 В Беларуси запретили продавать колбасный сыр из России. Что с ним не так?
- 15:14 07.02 Удобрения до предприятия в Брестской области не доехали: куда они подевались?
- 14:33 07.02 В мошенничестве с покупкой авто подозревают жителя Дрогичинского района
- 13:14 07.02 Школьник из Ганцевичского района почти дошел до суперфинала телепроекта «Я знаю!». Но его там будут ждать
- 09:58 07.02 В Барановичском районе полыхала солома, а в Ганцевичах горел магазин стройматериалов
- 09:39 07.02 Какую машину можно купить на среднюю зарплату в Брестской области
- 21:40 06.02 Страсти по «Леопардам» в разных странах. А генсек ООН опасается более широкой войны
- 18:39 06.02 Скандал на детском турнире в Барановичах: юный футболист купил судье очки
- 16:32 06.02 Официальный авторынок в Беларуси продолжает падение
- 15:16 06.02 Валюта в Беларуси продолжает дорожать. Какой прогноз на ближайшие дни?
- 13:54 06.02 В Беларуси планируют повысить акцизы на табак и алкоголь. Как это отразится на ценах?
- 13:45 06.02 Брестская область попала в тройку лидеров по строительству жилья. Кто ещё?
- 13:25 06.02 В Ивацевичах подросток сбежал из больницы в Брест
- 13:06 06.02 В большинстве районов Брестской области снова проведут ярмарки вакансий
- 11:33 06.02 Брестэнерго временно обесточит Ганцевичи и 4 деревни, а одну — на целую неделю
Из рубрики
ТОП высокооплачиваемых вакансий в Брестской области: жилье предоставляется
Рабочие специальности теперь в особом почете среди работодателей. Чтобы найти квалифицированных специалистов, нанимателям приходится идти на некоторые ухищрения – в частности, заманить потенциальных работников хорошим заработком и предлагать жилье.