weather

USD 2.5828

EURO 2.9496

RUR(100) 3.3879

search

Николай Павлович: «Мы должны брать качеством и ценой»

Двойной праздник – юбилей и День строителя – отметили работники Ганцевичского КПД в прошлые выходные. О состоянии дел и перспективах предприятия рассказал «ГЧ» директор КПД Николай Николаевич Павлович.


Справка «ГЧ»

В июле 2016 года на КПД работало
210 человек (в том числе 159 рабочих).
В июле 2015 года на комбинате работали 239 человек.
Средняя зарплата по предприятию за первое полугодие 2016 года составила 548 (5 млн 484 тысяч неденоминированных) рублей. Самую низкую зарплату в размере около 3 млн неденоминированных рублей получают уборщики помещений и сторожа.
В 2015 году за этот период средняя зарплата составляла 600 ( 6 млн 6 тысяч) рублей.
У специалистов в 2015 году –
869 (8 млн 691 тыс.) руб.;
в 2016 – 735 (7 млн 351 тыс.) руб.
У рабочих в 2015 – 550 (5 млн 504 тыс.) руб.;
в 2016 – 603 (6 млн 39 тыс.) руб.

 

Николай Павлович родился в 1972 году, в д. Вулька Лунинецкого района. Женат, воспитывает троих детей. Построил свой дом. Имеет два высших образования, которые получил в Брестском госуниверситете им. Пушкина. Первое педагогическое (учитель истории и социальных дисциплин), второе – экономист-менеджер. С 1992 года по 2012 год работал в отделе образования Лунинецкого райисполкома (был директором школы, лицея). С 2012 г.  работает в Ганцевичах: сначала возглавлял участок Ганцевичи ф-ла автопарка №10 г. Лунинца, с 12 ноября 2015 г. руководит КУПП «Ганцевичский» КПД.

– Ценю в людях профессионализм и порядочность.

– Считаю себя счастливым человеком, потому что есть любимая работа, хорошая семья, здоровые дети и жива мама.

– Свободного от работы времени практически нет, но если такое случается, то люблю проводить время с семьей, работать на даче.

 

– Расскажите о буднях и праздниках предприятия.

– Первого мая исполнилось 45 лет, как на базе полигона железобетонных изделий был создан завод КПД. Но мы не стали устраивать праздник ради праздника. В нынешней экономической ситуации нужно считать каждую копейку, поэтому чествуем своих работников с двойным праздником на День строителя. У нас очень много хороших работников. К профессиональному празднику абсолютно все получат вознаграждение в размере одной базовой величины. А лучшие работники получат грамоты, будут занесены на Доску почета и получат премию в размере четырех базовых величин. Стараемся поощрить работников, несмотря на снижение объемов строительства.

 

– Как вам удается удерживать объемы производства?

– Когда был госзаказ, было гораздо проще. Конечно, в прошлом году были больше объемы строительства, и зарплата была соответственно больше. А теперь мы должны брать качеством и ценой. Гомельские производители таких же панелей, как у нас, по программе «широкий шаг» в несколько этапов поднимали цену, а мы не поднимаем за счет экономии на энергоресурсах. Мы должны работать так, чтобы иметь прибыль и не отпугнуть заказчиков. Теперь для строительства не самое лучшее время, но мы не стоим на месте.

– И как в этих условиях вы оцениваете экономическое состояние Ганцевичского КПД?

– На сегодняшний день мы работаем с прибылью. Рентабельность составляет 8,4%.
Мы делаем все, чтобы занять людей, чтобы обеспечить их работой и дать возможность зарабатывать. В настоящее время из наших панелей строятся по одному дому в Барановичах, Микашевичах, Лунинце и Пинске. Отгрузку комплект-панелей этих объектов мы завершили. Мы уже изготовили комплект панелей для строительства 70-квартирного дома в Барановичах, а также для строительства дома в Ганцевичах. Мы отформовываем их заранее, чтобы не подводить заказчиков. Для заказчика это выгодно, потому что изготовленная заранее продукция не дорожает. Если бы не долги перед нашим предприятием, нам жилось бы легче. На начало 2016 г. нам были должны 34 млрд неденоминированных рублей, на сегодняшний день – 26,5 млрд руб. Наш долг другим предприятиям составляет около 1,5 млрд. руб.

– Есть ли у вас вакансии или вы вынуждены проводить сокращение кадров?

– Вакансий у нас нет, все рабочие места заняты. Работников мы не сокращаем, а при необходимости проводим оптимизацию кадров за счет работников пенсионного возраста, у которых истекает срок контракта, или за счет совмещения обязанностей работников.

– Какие перспективы у предприятия?

–Перспективы хорошие. В этом месяце должны получить спецификацию на строительство в Лунинце 40-квартирного дома, а также 108-квартирного дома в Пинске. В республике по широкому шагу работают только два предприятия – Ганцевичское и в Гомеле. Как правило, каждое предприятие выполняет заказы в рамках своих и близлежащих областей. Мы пробуем выходить на Минскую область, но видим, что каждый регион старается загружать свои предприятия.
Планируем выйти на российский рынок. На государственном уровне уже достигнута договоренность строить панельные дома в Калининграде и Гусеве.

Объемы упали, но люди не сидят дома. К примеру, на сегодняшний день в Российской Федерации работает 12 человек, в Барановичах – 15, в Бресте – 10 человек.

Да, нам неплохо работать в том плане, что мы всегда можем рассчитывать на наше головное предприятие – КУП «Брестжилстрой». Зарплату выплачиваем своевременно, налоги тоже. Несмотря на сложное экономическое положение, занимаемся благоустройством. Мы с коллективом стремимся к тому, чтобы Ганцевичский КПД был лучшим не только в Ганцевичах, но и в Беларуси.

Передовики КУПП «Ганцевичский КПД»:

Награждены и занесены на Доску почета «Ганцевичский КПД»:
Вячеслав Ермакович – водитель автомобиля;
Светлана Сайко – инженер-технолог;
Елена Савончик – отделочник железобетонных изделий;
Дмитрий Чешенок – электросварщик ручной сварки;
Людмила Гук – дозировщик бетоносмесительного участка;
Елена Новак – транспортерщик бетоносмесительного участка;
Валерий Ясиновский – сварщик арматурных сеток и каркасов;
Иван Мелеховец – электросварщик ручной сварки.
Награждены грамотами от профкома предприятия:
Михаил Медведский – слесарь-ремонтник;
Ольга Печуренко – отделочник железобетонных изделий;
Наталья Бертош – вахтер общежития.

Награждены грамотой от КУП «Брестжилстрой»:
Виктор Стецко – инженер-энергетик;
Станислав Степанюк – водитель автомобиля;
Надежда Мелеховец – повар;
Надежда Савеня – дозировщик бетоносмесительного участка;
Виктор Винник – оператор механизированных и автоматизированных складов бетоносмесительного участка.
Награжден и занесен на Доску почета КУП «Брестжилстрой»:
Кулеш Александр Михайлович – механик арматурного участка.

Награждены от райисполкома:
Людмила Бруй – мастер формовочного участка;
Светлана Мелеховец – сварщик арматурных сеток и каркасов.

Награждены от Совета Депутатов:
Нина Пивоварчик – инженер лаборатории;
Елена Швайко – отделочник железобетонных изделий.

Награждены ветераны предприятия:
1. Лифа Михлюк – председатель Совета ветеранов ф-ла «Ганцевичский КПД»КУП «Брестжилстрой» (отработала на предприятии 29 лет газоэлектросварщицей).
2. Евгений Мещеряков – начальник формовочного цеха (отработал на предприятии 37 лет, прошел путь от формовщика до начальника формовочного цеха, организатор всех спортивных мероприятий прошлых лет и активный участник всех нынешних летних легкоатлетических соревнований в урочище Горки).
3. Нина Михнюк – сварщик арматурных сеток и каркасов ( отработала на предприятии 38 лет).

Top