weather

USD 2.5828

EURO 2.9496

RUR(100) 3.3879

search

Шаген Мовсисян: «Кто работает – тот хорошо зарабатывает»

Секретом высокого заработка строителей и перспективной работы организации поделился с «ГЧ»  накануне Дня строителей главный инженер строительного унитарного предприятия «Пинсксовхозстрой – ПМК-14» Шаген Мовсисян.

Справка «ГЧ»

В июле 2016 года работает 209 человек, в июле 2015 года работало 240 человек. На сегодняшний день есть вакансии рабочих. ПМК-14 на работу требуется 15 каменщиков. Штат инженерно-технических работников укомплектован.
Средняя по предприятию зарплата в июле 2016 года составила 5 180 рублей, примерно такая была и в прошлом году. Рабочие зарабатывают и до 16 млн рублей, сантехработники получают до 14 млн рублей.

 

Шаген Мовсисян родился в 1967 году в Армении, в селе Кармир. Учился в г. Камышен Волгоградской области (Российская Федерация) в Высшем военном строительном училище на инженера-строителя. В 1988 году по распределению прибыл на Ганцевщину на строительство военного объекта в Машуках. Там отработал 4 года и после развала Советского Союза уволился из армии.

С 1992 года пришел работать мастером в ПМК-14. С 2004 года трудился на должности главного инженера предприятия. В настоящее время исполняет обязанности руководителя. Женат, воспитывает двоих детей.

– Ценю в людях порядочность и честность.

– Каждый человек должен считать себя счастливым, потому что вокруг все прекрасно, только нужно грамотно этим пользоваться.

 

– Как оцениваете экономическое положение на предприятии?

– По сравнению с прошлыми годами есть разница. Если раньше мы строили в год по два 40- или 80-квартирных дома и возводили большие молочно-товарные фермы, то теперь у нас не такие объемные заказы. Естественно, когда были большие объемы строительства, предприятию было легче. Теперь госзаказа на такие объекты нет, и нам приходится самим искать объемы. Это все рыночные отношения. Теперь мы практически поставлены в равные условия с частниками и участвуем в тендерах. А чтобы выиграть тендер, мы должны показать, что и как умеем делать. Я считаю, что давно надо было прийти к такой системе. Кто лучший, тот выживет на строительном рынке, и мы к этому полностью готовы. У нас убытков нет. Рентабельность предприятия сейчас составляет 2,3%, в 2015 году – 4 %. Прибыль за полгода 2016 года составила 33 млн неденоминированных рублей. За аналогичный период 2015 года прибыль составляла 480 млн рублей. Кредиторская задолженность равна 10 млрд рублей, дебиторская – 15 млрд руб.

– Как вам удается находить объемы работ?

– В данное время мы обеспечены работой на три месяца. Мы сейчас строим в Ганцевичах дом семейного типа для сирот, проводим реконструкцию двух многоквартирных домов на ул. Монтажников, делаем канализационно-насосную станцию на ул. Октябрьской, производим прокладку теплосетей и благоустройство жилой застройки по ул. Орловского.

Сейчас участвуем в тендерах по Барановичскому району и по всей Беларуси. Наших 12 каменщиков работают в Туле. Есть напрямую договор с российской компанией, и бригада с прорабом ездит на работу по вахтам.

– Какие перспективы ожидают предприятие?

– Я думаю, перспективы прекрасные, так как у нас работает очень хороший коллектив. Учитывая то, что на предприятии были всякие моменты, нас не покинул ни один человек из-за того, что ему не хватило работы. Единственное, бывает, кум или брат пригласит на заработки. Так иногда уходят единичные люди, и бывает, что они возвращаются обратно. В основном кто хорошо работает, тот и получает. Те, кто пристраивается, лишь бы день пережить, много не получат.

Проблем кадров и объемов работы у нас нет. Мы изучаем коньюктуру строительного рынка, смотрим информацию по другим трестам. Вот из Пинска бригады работают в Польше. Мы с ними будем сотрудничать и прорабатываем вопрос об отправке бригады из 12 человек на работу. Сейчас оформляем документы. Мы считаем, что не надо бояться новых контрактов, хотим поехать и поработать в Польше. Если нам предложат достойные условия труда и заработка, то рассчитываем на долгосрочное сотрудничество.

У меня есть уверенность, что наши работники себя хорошо зарекомендуют, потому что у нас уже есть хорошие отзывы. Нас пригласили сделать ремонт школы в Слониме. 23 июля мы приступили к работе и нас просили закончить ремонт к 20 августа, а мы сдали работы к 10 августа. Заказчики были ошарашены такими темпами и качеством и предложили нам сотрудничать с ними в перспективе.

 

Передовики СУП «Пинсксовхозстрой – пмк-14»:

Награждены:
Виктор Евгеньевич Карпач – начальник (более 10 лет является руководителем) – Почетной грамотой Управления делами Президента РБ;
Семен Занько – водитель первого класса (стаж работы более 31 года) – Почетной грамотой Союза строителей;
Федор Павлович Кривецкий – старший прораб (стаж более 25 лет) – Почетной грамотой Министерства архитектуры и строительства РБ;
Шаген Ваникович Мовсисян – главный инженер (стаж более 25 лет) – Почетной грамотой Ганцевичского райисполкома;
Александр Адамович Рабцевич – монтажник (стаж более 30 лет) – благодарственное письмо Ганцевичского райисполкома;

За успешное выполнение строительно-монтажных работ отмечены:
Андрей Карпеня – бетонщик,
Мария Кот – каменщик,
Николай Занько – плотник,
Михаил Павлович – бетонщик,
Геннадий Наумик – водитель,
Анатолий Борисевич – слесарь-электромонтер,
Павел Зеленко – электрогазосварщик,
Александр Василевич – станочник деревообрабатывающих станков,
Сергей Студент – водитель,
Александр Швайко – старший прораб,
Андрей Володько – нач. отдела маркетинга,
Надежда Зеленко – штукатур.

Особые слова благодарности получили ветераны предприятия:

Светлана Крупенич – рабочая РБУ,
Ольга Кононович – каменщик,
Ирина Бертош – инженер,
Ирина Хрущик,
Василий Кладько,
Тамара Матулис,
Валентина Кацуба,
Леонид Кирикович,
Валерий Матулис,
Наталья Полозок,
Иван Кононович,
Любовь Киселевич,
Валентина Прокопович,
Нина Антонович.

Top