Какую стратегию развития Ганцевичского райпо наметила новый руководитель
Уже более месяца, как исполняющим обязанности председателя правления Ганцевичского райпо выбрали Веронику Рунец. До ухода прежнего руководителя она вникла в дела организации и наметила стратегию развития Ганцевичского райпо. Своими планами она поделилась с читателями «ГЧ».

Какую стратегию развития Ганцевичского райпо наметила новый руководитель / Фото: Ирина Домарацкая
Вероника Николаевна, расскажите о том, как вы пришли в торговлю?
Я родом из деревни Ганцевичи. После школы окончила Белорусский государственный аграрно-технический университет по специальности инженер. В райпо я пришла в конце 2015 года и работала ведущим товароведом.
Ранее семь лет была директором литовского предприятия Ветрия, которое в Ганцевичах занималось заготовкой и заморозкой ягод. Около года назад уезжала в Гомель, где работала заместителем по заготовкам, промышленности и внешне-экономической деятельности Гомельского облпотребсоюза.
С марта я исполняла обязанности председателя. За это время подумала над предложением брестского руководства. Не скажу, что я сразу согласилась на должность руководителя, ведь каждому человеку свойственно сомневаться.
Как оцениваете ситуацию в Ганцевичском райпо? Есть ли у вас вакансии?
Экономическая ситуация за первый квартал сложилась не очень хорошо. Но за это короткое время в два месяца вижу положительную динамику. Мы увеличили: товарооборот, объёмы производства и восстанавливаем платёжеспособность.
Всё это благодаря тому, что стали делать поставки товаров, которые имеют более высокую оборачиваемость, а также увеличили объёмы переработки скота в мясном цеху и увеличили объёмы производства кондитерского цеха. Я вижу очень даже хорошие перспективы. Сейчас средняя зарплата в райпо составляет 628 рублей.
В коллективе работает 358 человек. К нам на работу требуются: продавцы, буфетчики, повара, кондитеры. Также нужны специалисты: ветврач, главный инженер и операторы для работы с компьютерами, а конкретнее, для ввода в базу первичных учётных документов при поступлении товаров в магазин.
Сейчас мы вводим автоматизированную систему и ежемесячно будем автоматизировать два-три магазина по специальной компьютерной программе, которая позволит упростить работу продавцов.
Почему в райпо постоянно меняются кадры?
Думаю, такая ситуация не только в райпо, но и в коммерческих сетях. Кадры приходят, но их профпригодность зачастую желает лучшего. А нам хочется принимать на работу энергичных, трудолюбивых, исполнительных людей.

Чем можете заинтересовать таких работников?
У нас в торговых объектах, которые выполняют свой план есть зарплата по 800–1000 рублей. Вот зайдите и поинтересуйтесь у работников наших магазинов-отличников «Корзинка», «Полесье», «Меркурий», «Олимп». Если человек приходит и у него есть желание работать, то он сможет зарабатывать достойно.
В плане ассортимента у нас проблемы нет, потому что мы платёжеспособны и можем оплачивать товары и насыщать магазины необходимым товаром. В сети райпо сейчас 59 магазинов и одна автолавка. Недавно приобрели новую автолавку и будем расширять эту услугу.
Сейчас мы подбираем кадры, которым будет интересно в этой сфере. Работаем над созданием сильной команды, у которой будет высокая исполнительская способность. В первую очередь укрепляем коллектив за счёт старых кадров – они профессионалы своего дела.
Я с ними работала раньше, я знаю этих людей и знаю, что от них будет отдача. Им и зарплату хорошую не жалко отдать. Но мы рады и новым кадрам, поэтому ждём в коллектив заинтересованных людей.
С началом лета стартовал период отпусков и каникул… Чем планируете удивить покупателей?
В летнем кафе, которое находится рядом с рестораном, у нас уже представлена линейка фастфуда, мягкое мороженое, попкорн. В тёплую погоду можно комфортно отдохнуть. В пиццерии также представлен широкий выбор пиццы. Ещё у нас организовано приготовление ланчей для предпринимателей, работающих на рынке.
Новые блюда можно испробовать в ресторане. Сейчас у нас в ресторан вернулись наши опытные кадры – профессионалы своего дела, чему я очень рада. Это Людмила Иосифовна Романко и Наталья Иосифовна Малявко. Они только-только приступили к работе. Я думаю, что теперь у нас ресторан запоёт по-другому.
Когда мы приглашали их на работу, то они здесь в кабинете предлагали новое меню, новый ассортимент и собственную продукцию. Поэтому, пользуясь случаем, приглашаю всех посетить наш ресторан.
Каждый год в Ганцевичах открываются сетевые и частные магазины, где большой ассортимент товаров. Как вы планируете с ними конкурировать?
Считаю, что здоровая конкуренция – это хорошо, так как она стимулирует к повышению качества работы. Работа наших магазинов в городе организована неплохо. Мы знаем свои недостатки и будем работать над их устранением. Хотя нюансы есть в каждой организации.
Если сравнить потребкооперацию и коммерческие сети, то в чём-то мы, возможно, недобираем. К примеру, коммерческие сети имеют более современный дизайн. Мы составили план мероприятий по развитию и будем работать над его реализацией. Всему своё время, сразу всё не охватишь. Мы выявили основные проблемы, которые будем решать в первую очередь, чтобы устранить все недостатки.

Сетевики постоянно проводят акции, а как планирует презентовать свои новинки райпо?
Вы правильно заметили, что реклама – двигатель прогресса. Конечно, нам нужно активнее рекламировать акции, которые у нас проводятся. Мы уже давали рекламу в газете и в инстаграм. Но это нужно развивать, и мы будем в этом направлении работать.
С нашими объёмами потребления трудно наращивать прибыль. Ценовой фактор складывается так, что белорусская одежда, продаваемая в наших магазинах, дорогая, поэтому многие покупатели предпочитают одеваться на рынке. Но я сторонник мнения, что мы не настолько богаты, чтобы покупать дешёвую одежду.
Мы привезли линейку гродненской одежды в магазины «Элегант» и «Стиль». В «Элеганте» торговля пошла хорошо. Я считаю, что в торговле многое зависит именно от продавца. Хороший специалист умеет презентовать товар так, что человек, даже ничего не купив, останется в хорошем настроении и пожелает заглянуть в наш магазин ещё раз.
Умелый продавец посвятит покупателя в планы о поступлении товара и расскажет, что у нас каждую пятницу проводятся акции со скидками: 20%, 30% и даже 40%. Заходите почаще в наши магазины. Дайте нам время реализовать задуманное. А идей и предложений у нас очень много.
Новости
- 20:50 28.06 В двух районах Брестской области введен запрет на посещение лесов
- 19:14 28.06 Ганцевичские футболисты учинили очередной разгром
- 18:42 28.06 Как выбрать матрас правильно
- 18:37 28.06 Медработники рассказали, как не получить тепловой удар
- 17:20 28.06 Доллар продолжает падать, российский рубль крепнет. Что происходит на валютном рынке Беларуси?
- 16:39 28.06 Лучшие магазины по продаже пластиковых ящиков в Минске
- 16:37 28.06 Рейтинг магазинов по продаже растущей мебели для детей в Беларуси
- 13:05 28.06 Чем опасны клещи и как защитить себя от их укуса
- 12:47 28.06 Спасатели разработали интерактивную карту разрешенных для купания мест
- 12:26 28.06 Новая «сотка», базовые счета в банках и отмена надбавок медикам: что поменяется в Беларуси с 1 июля
- 11:56 28.06 Суд в Барановичах вынес приговор за «акт терроризма» — 12 лет лишения свободы
- 10:35 28.06 Грузовик насмерть сбил пенсионерку в Ганцевичском районе
- 09:50 28.06 20 советов, которые помогут похорошеть за 10 дней
- 20:15 27.06 Как в Ганцевичах решить проблему с уличным освещением
- 18:31 27.06 Как заряжать литий-ионный аккумулятор?
- 16:18 27.06 На что необходимо обратить внимание при выборе видеокарты?
- 15:35 27.06 Диваны: тренды, на что обратить внимание при покупке
- 15:33 27.06 Как выбрать диван для гостиной
- 14:15 27.06 В день молодежи в Ганцевичах на городскую площадь выкатили пушки
- 11:07 27.06 Жару заказывали? В Брестской области в ближайшие дни может быть до +36 градусов