weather

USD 2.6006

EURO 3.1623

RUR(100) 3.5054

search

Дефицит кадров в райбольнице решиться не ранее 2014 года

Нехватка врачей в медучреждениях Ганцевщины проблема не новая. Но ситуация коренным образом не улучшается и рассчитывать в ближайшее время на пополнение райбольницы квалифицированными и опытными врачами жителям нашего района вряд ли придется.

Ежегодно несколько врачей покидают пределы района, на их место приходят молодые, но большинство из которых, отработав положенный срок, также уезжают работать в другие больницы.

Чтобы выяснить, как решается эта проблема, корреспондент «ГЧ» отправилась на прием к начальнику управления здравоохранения Брестского облисполкома Игорю Лосицкому, который в Ганцевичах вел личный прием граждан в четверг 24 юня.

«Дефицит кадров в Ганцевичской ЦРБ решитс не ранее 2014 года, когда ВУЗы подготовят достаточное колличество специалистов. Вообще эта проблема существует не только в Ганцевичском районе, а во всей области. Сейчас в Брестской области для полной укомплектации всех больниц нехватает 760 врачей., – рассказал Игорь Геннадьевич. – Мы делаем все, чтобы привлечь молодых врачей оставаться работать в государственных больницах. С многими абитуриентами мы заключаем трехсторонний договор (учебное заведение, студент, больница), в результате абитуриенты получают целевое направление и плюс при поступлении, а после окончания ВУЗа он обязан вернуться работать в больницу, с которой заключил договор. В этом году Ганцевичская больница заключила 6 целевых договоров».

Как рассказал Игорь Лосицкий, в последнее время даже хорошей зарплатой и жильем не удержишь молодых врачей на переферии, они привыкли жить в большом городе, и при первой возможности уезжают работать в частные больницы. Есть еще один фактор, из-за которого врачи покидают больницу, никто не задержит человека от создания семьи. Жилье не является основным  приоритетом, остаются работать те, кто приезжает семьями.

Как рассказал главврач Ганцевичской больницы Александр Романовский, кроме льгот при поступлении, больница также обеспечивает своих молодых специалистов жильем. «Всем молодым врачам в городе и на селе мы выделяем служебное жилье, а также выплачиваем две базовые величины расходов по найму жилья», – рассказал Александр Викторович.

По словам Александра Романовского, на данный момент для полного укомплектования штата в Ганцевичскую больницу требуется 11 врачей: невролог, дерматолог, нарколог, психиатр, участковые терапевты, психолог и другие. «Сейчас в нашей больнице каждый врач в среднем работает на 1,23 ставки», – рассказал главврач.

Несмотря на все созданный условия, молодые специалисты не горят желанием оставаться работать в Ганцевичской больнице. Как рассказала врач акушер-гинеколог Ольга Кононович, которая работает в Ганцевичской ЦРБ около года, продолжать работать в Ганцевичах она не планирут. «В Ганцевичи я попала по распределению, и не думаю, что отработав положеных два года, я отанусь работать дальше, – рассказала Ольга Сергеевна – Мой уезд не связан ни с работой, ни с жильем, есть другая причина, а на данный момент меня устраивают те уловия, в которых я работаю».

Так почему же молодые кадры уезжают работать за пределы Ганцевщины и когда же решиться вопрос о дефиците в Ганцевичской больнице и пациенты смогут придти на прием к врачу, а не медсестре, остаются по-прежнему актуальным.

Подпишитесь на наш канал
comments powered by HyperComments